杨梅乡五项措施力推机关效能建设-【资讯】
发布时间:2021-09-11 17:19:24
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杨梅乡五项措施力推机关效能建设
一是健全规章制度,目标管理常规化。先后健全完善《机关效能建设管理制度》、《工作目标管理制度》、《机关后勤管理制度》等规章制度,实行日督查、周汇总、月通报、季度总结等监管办法,推动目标管理往常规化方向发展。
二是完善考评办法,日常管理精细化。修订出台《杨梅乡2013年绩效考评办法》、《计生工作目标管理考评办法》,对任务项目进行细化分解,逐项列出考评标准及奖惩额度,实行精细管理。
三是创设预警载体,项目管理人性化。采取列清单的办法,将阶段性工作项目罗列在LED显示屏滚动播出、短信发送或口头告知等办法,对该项目主办人员进行有效提醒,避免其因遗忘而出现失误。
四是强化节点考核,过程管理明朗化。坚持做好出勤、会议、常规工作等情况日督查、周汇总、月通报和明察暗访情况即时公布等工作,考核结果在通告栏公开,既反映实况,又接受监督。
五是及时兑现奖惩,结果管理实效化。坚持做到常规工作按月兑现奖惩、计生等季度性工作按季度兑现奖惩、阶段性工作在完成的当月兑现奖惩,有效调动了工作的主动性、积极性,增强了管理实效。
[憨鼠责编:谷莹]
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