重庆服企与沿海设计师上演凤求凰-【资讯】

发布时间：2021-07-21 17:09:03 阅读：次来源：球类厂家

“我是5月份通过重庆一家猎头公司帮忙联系到的新东家。”来自广东的服装设计师杨凯说。来到重庆已有两个月的他，之前一直在广东一家专做外贸服饰的企业当设计师。

随着重庆市打造西部服装之都的步伐，加上渝派服装开始向高端品牌化发展，重庆服装企业对高端服装设计人才的需求也逐步加大。据悉，昨日，不少在沿海城市服装企业工作的高端服装设计人才，已将眼光瞄准了重庆，希望到重庆的服装企业发展。而重庆的服装企业为吸引人才、留住人才，已有企业开出10万元的月薪。

来自重庆市经信委的调查数据显示，全市服装行业的工业总产值从1997年的43亿元增长到2009年的175亿元，年增长率由10%递增到25%以上，从业人员由12万人发展到22万人。目前，重庆全市服装行业总产值已达数百亿元。

“规模是上去了，但人才吸纳不足、企业管理落后的问题又摆在了面前。”渝派服饰协会副会长程其飞表示，不少渝派服装企业已决定搬迁到巴南木洞的服装生产基地，届时，渝派服饰协会旗下300多家企业将从过去的零散作坊提档升级为规模化生产的企业，如果仍按现在配备的服装设计和企业管理人才，这些企业势必跟不上发展要求。

朝天门某女装品牌老板胡梦透露，之前她想过找本市高校合作，但企业自己培养人才周期较长，而他们对高端服装设计和企业管理人才的需求很急。

另一家品牌女装老板王勇则表示，渝派女装企业大多很分散，工作环境不够理想，经常是他们愿意花高薪，但人才不愿意来。“即便请来了，由于条件艰苦，干不了几个月人家就要走。”王勇说。

来自渝派服饰协会的统计数据显示，目前该协会旗下企业的服装设计和管理人才，按300家企业每家至少配备5～6人计算，人才缺口在1000～1500人。“这还是保守估计。”程其飞说。

不过，随着重庆木洞轻纺服装城的规划开始实施，加上之前江苏、浙江、广东等沿海地区不少服装企业因外贸接单不力而经营受困，这些地区的服装类人才开始将未来的发展方向转向重庆。

“之所以来重庆，就是看好重庆服装行业的发展前景。”来自广东的服装设计师杨凯说，去年他通过新闻了解到重庆正在打造服装之都，了解到渝派服装企业开始从过去的零散经营向规模品牌化发展，这些消息让他动了心。“而且，在广州市场，渝派服装的口碑已经建立起来。”杨凯说。

程其飞则表示，无论是待遇、受重视程度，还是发展前景，重庆对沿海地区的高端服装人才都具有很大的吸引力。尤其是在人才吸引上，重庆的服装老板都舍得投入，如今，在重庆工作的服装设计师，工资待遇远高于沿海地区。比如，有一年工作经验的普通服装设计师，月薪就在1万元左右。“高端人才这块，工作经验在2～3年的，月薪已经开到10万元。”程其飞说。

渝派服饰协会秘书长李勇表示，渝派服装的高端品牌化发展，也为人才提供了非常广阔的发展空间。未来，随着企业陆续搬入木洞轻纺服装城，工作条件也将大大改善。

点评：重庆服企要走品牌化之路，设计人才是至关重要的一大因素。