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让党风廉政建设责任制落地有声坚持以上带下《新闻》

发布时间:2020-11-12 17:02:53 阅读: 来源:球类厂家

让党风廉政建设责任制“落地有声”坚持以上带下

年初,市委、市政府领导收到了来自市委党风廉政建设领导小组为其“量身制作”的责任书,从责任分工到具体内容,都尽在其中。近年来,市委、市政府坚持以上带下落实“一岗双责”,抓好“廉政责任田”,切实担负起抓好党风廉政建设工作的政治责任,有力促进了党风廉政建设责任制的落实,有效提升了全市党风廉政建设工作。

以上带下,“签书”明责抓分解

守土有责,责重如山。抓好责任分解,是落实责任制的基础,也是进行责任考核和责任追究的前提。今年以来,市党风廉政建设领导小组实行‘签字背书制’,560名领导干部采取分层分级签订责任书的方式,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。责任书从明确主体责任方面,对各级党委、党组和领导干部从履行习总书记提出的五项重要责任、履行廉洁自律规定、履行全市反腐倡廉工作所承担的任务三个方面提出了具体要求,规范了领导班子及成员责任范围、责任内容和履责措施,为各级党政“一把手”和党员领导干部戴上“紧箍”,确保党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”。同时,明确提出各级党委(党组)要定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况,压力层层传导、责任环环相扣,形成上下贯通、层层负责、逐级落实的完整链条。从强化监督责任方面,重点明确监督责任人对主体责任人落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从政情况监督,督促年度党风廉政建设各项任务的落实;对管辖范围内领导班子、领导干部未能正确履行职责等违反党风廉政建设责任制行为追究责任。要求各级纪检监察组织“握指成拳”,聚焦中心任务,创新和强化监督责任落实,协助党委抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,切实发挥对主体责任人的监督作用,确保监督责任落到实处。

以严见实,“双述”评责抓监督

“利剑出鞘严监督,天罗地网防腐败”。针对以往主体缺位乏力,监督内容范围笼统,责任制监督不到位等问题,市纪委在责任制监督的环节、方向、形式上推进“三个转变”。即:在监督环节上,由过去注重责任制分解向注重责任考核和责任追究转变;在监督方向上,由过去滞后监督,向关口前移前置性监督转变;在监督形式上,由过去体制内监督向体制内和体制外双重监督转变。在实施“三转”的基础上,创新监督载体,开展“双述双评”和“两个监督”活动。即:述责述廉,系统内测评、系统外评议;同级监督,上级监督。对县(市)区评议侧重系统内,对市直部门评议侧重系统外。同级监督以县(市)区为主,县(市)区党政主要领导每年向党委全会述责述廉,县(市)区纪委委员列席党委全会。上级监督以市直单位为主,市直单位党政主要领导任期内向市纪委全会述责述廉。年初以来,全市60个单位420名领导干部进行了述责述廉,接受与会代表的现场测评。通过强化监督,从而有效避免了责任制成为“一纸空文”,切实促进了党风廉政建设责任制的落实和深化。

以惩促改,“三廉”验责抓追究

“有案必查,有责必究”。《责任书》好比一纸“军令状”,光“写”不“练”,在“验收”时将要受到严格追究。为使党风廉政建设由一项“软任务”变为“硬指标”,市委副书记、市纪委书记沙广华要求:“要使党风廉政建设落地生根,重点要把党风廉政建设责任制考核工作做实做细,努力形成廉政监督全方位、多角度的闭环效应”。市纪委不断创新考核方式方法,采取“市委集中考核、纪委动态监督、部门专项考评、社会综合评价”的考评方式,使责任内容细化为具体条款,量化为考核指标,用好责任追究“撒手锏”。实行“三廉”制度,即:年初诺廉、年中报廉、年终考廉。年初以责任书的形式做出承诺;年中报告个人重大事项备案;年底由市委常委分组带队,采取述责述廉、个别谈话、实地察看等方式对领导干部履行反腐倡廉建设职责情况进行检查考核,将考核结果按照一定比例,纳入全市目标及所在单位年度责任目标考核,并作为领导班子和本人业绩评定的重要依据。同时,对责任主体履行责任和廉洁自律情况进行民主测评,分正向和逆向两个方面,对测评结果进行量化排序,对排序后位和群众反映突出的单位由市纪委主要领导对责任主体人进行约谈,并责令其限期整改。年初以来,因违反责任制规定,全市有28名领导干部受到责任追究,有效维护了责任制工作的严肃性。

如今,清新的“廉政之风”沐浴着全市各级党组织演奏出和谐的旋律,为牡丹江市经济社会跨越争先发展营造了一个风清气正干事创业的良好氛围。

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